Análisis del liderazgo transformacional: Una herramienta de cambio organizacional

Resumen

El liderazgo transformacional es considerado como una de las formas más efectivas de liderar una organización en la actualidad, mediante la implementación de un proceso basado en el carisma, la idealización, la estimulación intelectual, la motivación y la consideración individual de los trabajadores, generando una mayor concientización y compromiso, para alcanzar desempeños sobresalientes. La investigación tuvo como objetivo analizar de manera sistemática el liderazgo transformacional como una herramienta de cambio organizacional. Para el desarrollo del estudio se utilizó una metodología cualitativa, de tipo básica descriptiva, mediante una revisión documental; utilizando como técnica de análisis de datos el análisis documental, de un total de 518 artículos científicos, de los cuales fueron seleccionados 25, pertenecientes a bases de datos como Proquest, EBSCO, Redalyc y Scielo. Los resultados encontrados, permitieron sostener que el liderazgo transformacional permite mejorar la disposición hacia el cambio, permite diseñar e implementar procesos eficaces de gestión del cambio, fortalece la cultura organizacional y promueve la innovación dentro de las organizaciones. Se concluyó que, el liderazgo transformacional representa una herramienta eficaz para desarrollar mejores capacidades frente al cambio organizacional.