lo cual se concretiza los resultados que se desean obtener, además de las
estrategias minimizando riesgos. (Münch Galindo, 2014)
Para Daft (2010) la organización es la asociación de personas mediante un
conjunto de normas regladas por normas, donde es necesaria la coordinación
de los recursos humanos, financieros y materiales de la organización. Para
Louffat (2012) junto con la planeación viene la organización interna
relacionando los recursos físicos, humanos, etc. necesarios para cumplir con
los objetivos señalados o marcados en la entidad.
La dirección es un proceso organizacional es muy importante, siendo que los
encargados de liderar este proceso deben tener especiales habilidades, además
de mucha responsabilidad con la finalidad de poder alcanzar los objetivos
planteados, el director debe ser líder, estratega, excelente comunicador, entre
otras cualidades importantes. (Chiavenato, 2007) Según Münch (2014) la
dirección debe estar de la mano con el liderazgo y conseguir que la
organización cumpla con los demás ciclos, haciendo uso de los recursos
adecuados.
El control es la etapa en la cual se evidencias indicadores para medir los
resultados obtenidos, con el principal objetivo de poder corregir las
desviaciones, o en su mejor escenario prevenirlas, mejorando el desempeño
organizacional. La importancia del control radica en corroborar si la gestión
fue efectiva o no, verificando si se ha cumplido con los planes, prevención de
errores y reducción de tiempos y costos. (Münch Galindo, 2014)
Definir Estado es mencionar su estructura, en un sentido subjetivo es el
conjunto de entidades y servidores públicos que realizan las actividades y
fines de este; en el sentido objetivo, conjunto de actividades que determinan
como se ejerce el poder. A través de la administración pública, el Estado
cumple su función social constitucional. (Chanjan, 2017) Hoy en día el
ciudadano tiene el derecho de exigir el principio de la buena administración